WBO für BusRente BW ausgezeichnet

Der Verband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmen (WBO) ist für das Sozialpartnermodell BusRente BW mit dem Deutschen bAV-Preis 2026 in der Kategorie Mittelstand ausgezeichnet worden. Das Modell richtet sich an rund 320 überwiegend familiengeführte Unternehmen und erreicht nach Verbandsangaben mehr als 8.000 Beschäftigte. Ziel ist es, die betriebliche Altersvorsorge (bAV) im privaten Omnibusgewerbe flächendeckend auszubauen.

Die Jury bezeichnete das Konzept als „Meilenstein für den Mittelstand und ein starkes Signal für moderne Altersvorsorge in einer ganzen Branche“. Mit der BusRente BW werde die betriebliche Altersversorgung im baden-württembergischen Omnibusgewerbe strukturell weiterentwickelt.
Die BusRente BW gehört zu den frühen Sozialpartnermodellen im deutschen Mittelstand. Sie kombiniert eine kapitalmarktorientierte Anlage mit festgelegten Sicherungsmechanismen. Vorgesehen ist, dass die Arbeitgeberbeiträge bis 2028 auf drei Prozent des Bruttogrundlohns steigen. Beschäftigte beteiligen sich mit einem Eigenanteil von 0,5 Prozent.

Nach Einschätzung des WBO kann das Modell auch zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen und damit indirekt dem Fachkräftemangel in der Branche entgegenwirken. Insbesondere im Fahrpersonalbereich sehen Unternehmen seit Jahren einen erhöhten Bedarf. Durch ein einheitliches Vorsorgeangebot und zusätzliche Arbeitgeberleistungen soll zudem die Bindung der Beschäftigten gestärkt werden.

Das Modell ist als tarifliche Branchenlösung angelegt und basiert auf einer paritätischen Steuerung durch einen Sozialbeirat. Ergänzt wird dies durch standardisierte, digitalisierte Prozesse. Damit soll eine möglichst breite Umsetzung in den beteiligten Unternehmen erleichtert werden.
„Mit der BusRente BW haben wir eine moderne und rentable Altersvorsorge im Mittelstand an den Start gebracht, die in dieser Form zukunftsweisend ist und das private Busgewerbe in Baden-Württemberg als Arbeitgeber deutlich aufwertet“, erklärte der Verband. Die zusätzlichen Arbeitgeberbeiträge seien Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten.

Der Deutsche bAV-Preis wird jährlich in den Kategorien Großunternehmen und Mittelstand vergeben. Kriterien sind unter anderem Innovationsgrad, strategische Relevanz sowie der Nutzen für die Beschäftigten. Nach Angaben der Jury konnte die BusRente BW in diesen Punkten überzeugen.

Das Foto zeigt: Silke Geiger, Leiterin Personal und Tarif beim WBO, die am 17. März in Berlin den Deutschen bAV-Preis für den WBO in Empfang genommen hat.
Foto: WBO


Weitere News von EuroBus:

Facebook:https://www.facebook/EuroBus/

Twitter: https://goo.gl/Hs3i54

Instagram: https://instagram/eurobus